茅台

刚刚落户茅台镇,又到郎酒拜码头,劲牌在打什么算盘?

刚刚落户茅台镇,10日之内又到郎酒“拜码头”。11月16日,劲牌有限公司副总裁王楠波一行到访郎酒参观调研。在调研期间召开的座谈会上,王楠波对郎酒的品牌运作思路表示赞同,表达了与郎酒更多地相互走动、经验交流的意愿,并针对品牌经营与传播、产品结构及价格策略、小瓶白酒运作之道、财务管理等问题与郎酒进行沟通交流。如果说落户茅台镇预示着劲牌的酱酒版图铺开了大画面,那么,到郎酒取经是否意味着劲牌在寻找更具体的谋篇之道?❶劲牌到访郎酒,都做了什么?11月8日,劲牌茅台镇酒业有限公司挂牌暨投产仪式举行,标准着劲

贵州茅台2019目标增量3000吨,增收100亿,背后是笔什么账?

正在冲击千亿大关的茅台,2019或将迎来破局。2019年1月1日,贵州茅台发布《关于生产经营情况的公告》,公司2018年实现营收750亿左右,同比增长23%,实现净利润340亿左右,同比增长25%。此外,公司2019年目标同比增长14%,实现营业收入855亿。750亿、855亿、14%三个数据,引发业界的广泛关注。此前,2018年10月,贵州茅台发布营收、利润个位数增长的三季报,后期股价下跌的表现,甚至引发关于茅台后劲“行不行”的争论。而随着此次贵州茅台交出营收、利润两位数增长成绩单,“后劲”之

争破50亿,摘要对标飞天茅台,金沙目标不止贵州第二瓶高端酒?

不止黔酒第二,金沙正在冲刺全国前十。风水轮流转,酒业发展的风口如今轮至酱酒。酱香的火爆又首先把贵州轮至台前,茅台风光自不必说,但在头部企业主导之下,贵州白酒竞合发展之势已然形成,黔酒二线的春天已来,辗转市场多年,金沙酒业迎来了全面出征的时刻。2018年,金沙已用惊人业绩展现进取潜力。金沙没有停留于营销数据的突破上,而是有更长远的目标:优质酱酒看贵州,茅台以外,市场需要一个稳定有力的黔酒第二品牌。❶飙出最快发展“车速”,二度出发,金沙业绩逼人“金沙、习酒都能产好酒,提价空间还很大”,今年的贵州白酒

现在给茅台提个醒

11月13日,贵州茅台再创记录,股价盘中摸高692.78元, 报收687.88元。贵州茅台市值一路冲高,如今已经达到8641亿元人民币大关。在A股市场白酒板中,贵州茅台总市值已逼近白酒上市公司的一半。而在全部A股排名中,贵州茅台总市值位居第八位,超过了中国石化。有机构将其目标价上调至810元,更有券商预测茅台的终极市值是1.85万亿元。茅台似乎一骑绝尘了。❶千亿之争茅五的较量并未结束2016年,贵州茅台股份有限公司营收388.62亿,净利润167.18亿;宜宾五粮液股份有限公司营收245.44亿

权威解读茅台酱香系列酒前三季度销售业绩井喷,三个第一、三大创新及三个建议

2017年以来,茅台酱香酒销售业绩一骑绝尘,备受行业关注。笔者认为在10月份这个特殊的节点,需要站在当下思考四季度乃至2018年的工作及规划。茅台酱香酒公司一路走来,不断上台阶、迈过坎,才有了当下很好的里程碑意义的业绩。笔者受邀在茅台酱香系列酒营销顾问团三季度会议以“从行业角度看茅台酱香酒三季度销售业绩”为题做发言。三季度喜人的业绩是茅台酱香酒公司新的起点,从茅台集团、股份公司及茅台酱香公司的战略角度,建议共同思考茅台酱香酒营销的新方向,以创造茅台酱香酒的新未来。❶茅台酱香酒公司创造了三个行业第

李保芳执掌茅台,2年9个月,他为茅台打下哪些烙印,又将开启怎样的新未来?

5月6日晚间,中共贵州省委常委、组织部长李邑飞在贵州茅台集团宣布省委决定:提名茅台集团党委书记、总经理李保芳同志为茅台集团董事长人选,董事长职务任免需按有关法律程序办理。袁仁国同志不再担任茅台集团董事长职务。身兼三职,李保芳全面执掌茅台。这一天,距离李保芳2015年8月从贵州省经信委原党组书记、主任任内履新茅台集团过去了2年9个月时间。期间,李保芳为茅台打上了什么印记呢?❶李保芳的2年9个月由于是从公务员工作上“空降”,而非企业内部培养,难免需要一个熟悉阶段。李保芳进入茅台工作之后,“不是在调研

季克良深圳开讲:我与茅台五十年

这是一顿文化大餐,这是一场精神盛宴。6月2日,茅台集团名誉董事长、技术总顾问季克良现身深圳福田香格里拉大酒店,出席由深圳市酒类流通协会主办的以“普及推广专业酒知识,弘扬中国传统酒文化”为宗旨的主题为《走近季克良:我与茅台五十年暨酱酒知识公益讲座》,为深圳的茅粉们分享他与茅台这五十余年的情缘。这是季克良先生首次在除上海以外的城市进行的专题讲座。作为特邀主持人,原上海市酒类专卖局局长卢荣华出席本次活动。“当深圳市酒类流通协会王亚萍会长邀请我来深圳讲课时,我满口答应,今天终于如约而来了!我知道,今天到

涨工资!茅台全员每月上调绩效1500元,“文化茅台”新政落地

1月21日,云酒头条《营销走过20年,茅台转向?》一文刚刚报道了“文化茅台”建设标志着茅台集团战略重大转向。同一天,茅台集团公司召开2019年第一次党委会,研究决定:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。开年第一次党委会就研究提高员工收入,茅台集团表示这是党委围绕贯彻“共享”发展理念,努力让全体员工充分享受发展成果,增强员工获得感、幸福感的暖心之举,彰显集团党委“尊重员工、尊重劳动、尊重创造、尊重价值”治企理念。❶上调1500元预付绩