贵州茅台
最新人事调整,释放茅台“干事”信号
茅台管理层结构也显现出优化与年轻化趋势。三位核心新成员年龄在50岁左右,属于年富力强的中生代力量,为集团最高决策层注入了新的活力。
投资者对茅台的信任从哪里来?
茅台的长期举措,是构建更有韧性的生态系统,即以“酿造高品质生活”的使命凝聚团结各相关方,持续构建利益共享、情感共连、价值共创的生态系统。