2022年,李渡酒业喜事连连。


12月,李渡酒业荣获江西省最高质量奖——江西省井冈质量奖—提名奖,这是李渡酒业继荣获南昌市市长质量奖之后,荣获省、市双项最高质量奖。


11月,李渡酒业案例荣获“2022拉姆·查兰管理实践奖”杰出奖,并被清华大学经济管理学院中国工商管理案例库收录。


同时,李渡酒业还向江西省青少年发展基金会捐赠1000万元人民币,这是党的二十大以来,江西希望工程获得的最大捐款。


硕果累累,李渡酒业在2022年不断蝶变。


金东集团总裁办公室成员、李渡酒业总经理汤向阳表示,李渡酒业的发展遵循了九个字:选好路、酿好酒、做好人


连续获得省市双质量奖、跻身院校研究案例、助力希望工程背后,李渡酒业的品质王道、勇于创新、注重人才的经营理念正在落地,并得到认可。




三项唯一 领跑江西


12月8日,江西省人民政府发布《江西省人民政府关于第四届江西省井冈质量奖和提名奖授奖的决定》,李渡酒业荣获江西省最高质量荣誉——第四届江西省井冈质量奖提名奖。同时,李渡酒业也成为此次评选唯一一家获奖的食品企业,以及该奖项设立以来唯一一家获奖白酒企业。


在此之前,李渡酒业还成为唯一一家获得2022年南昌市市长质量奖的白酒企业三项“唯一开创了江西白酒行业记录。



江西省井冈质量奖是江西省政府评选的全省最高质量奖项,于2014年正式设立,旨在表彰全省范围内不断提升产品、工程、服务和环境质量水平,追求卓越绩效,取得显著社会经济效益的组织(企事业单位)和个人。井冈质量奖每两年评审一次,其中提名奖组织不超过5个,个人不超过4个,含金量十足。


可见,以“酿好酒”作为品质引领,李渡连获表彰,表明其在内部结构治理、管理规范、经济效益等方面位居全省前列,这既是对李渡整体经营管理的肯定,也体现了李渡酒业对江西经济发展做出的贡献。



看李渡

国际一流院校关注什么?


李渡酒业不仅在质量管理与引领方面获得认可,其在经营创新、文化建设所取得的成果,也已转化为商业研究案例。


今年6月,《李渡酒业:企业家IP如何为企业创造商业价值》荣获2021清华大学经济管理学院第四届“卓越开发者”案例大奖赛三等奖,并入选清华大学经济管理学院中国工商管理案例库11月,《李渡酒业:数智创领中国白酒沉浸式体验》获得“2022拉姆·查兰管理实践奖”杰出奖。



其中,拉姆·查兰管理实践奖由《哈佛商业评论》中文版主办,坚持客观、完整、科学、及时原则,通过管理专家投票产生。该奖旨在表彰国内在管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管,搭建学习管理实践经验的平台,代表着中国管理实践的至高荣誉。


李渡酒业能够连续获奖,凭借的是企业经营“选好路”。


曾几何时,中小白酒企业主要采用分销和流通批发拓展市场。汤向阳带领企业积极创新,通过沉浸式体验挖掘李渡元代烧酒作坊遗址文化,打造“最贵光瓶酒”,并通过数字化创新和传播,树立起李渡独特的企业IP,在酒业独树一帜


伴随经济高速发展,华为、腾讯等知名企业多次入选国内外营销案例,助力更多企业发展成长。李渡酒业作为区域名酒,案例能够被高校及智库机构收录,其在市场营销和经营管理上的创新价值愈发突出,“选好路”和服务消费者的能力也得到肯定,并在这一领域领跑行业



李渡的“人才长跑”


“得人才者得天下


在汤向阳看来,李渡酒业要持续发展,保持“厚重的人才储备”必不可少。为此,李渡将“引人、留人、用人”的理念,融入企业经营的全流程当中


11月,李渡酒业宣布,只要研究生、大学生到李渡工作,入职满两年符合要求,公司免费资助30万作为购房首付,切实解决员工购房难题,让人才安居乐业,该举措受到酒业广泛关注。


购房免费资助首付,只是李渡为重视人才所推出的举措之一。实际上,其在人才兴企方面已初步形成体系。



2014年以来,李渡酒业相继与江南大学、中南林业科技大学等开展科研合作。公司还从南昌大学、江西财经大学、江西农业大学等高校引进人才,开设“李渡班”形成长效人才培养机制。


在企业内部,李渡相继推出“60天挑战汤司令”、五星通关、季度通关、竞聘上岗等制度,开展首日、首周、首月943培养机制等活动;成立青年后备队,举办江西省非物质文化遗产李渡烧酒酿造技艺传承人42代拜师仪式等,在内部开展“传帮带”。同时,公司善用竞争机制,形成创优争先、万马奔腾的局面,为人才快速成长创造条件。



多项人才制度紧密衔接,令发源于元代的李渡传统技艺和文化,得以一代代薪火相传。


培育人才是为了不断提升李渡产品品质,用现代科技为传统白酒赋能。伴随李渡酒业不断发展壮大,其在“人才兴企、坚守品质”方面也不断推陈出新。


2022年11月,国宝李渡技术研究院、文化研究院在国宝李渡酒庄成立。“中国白酒古迹遗存与微生物酿造工程技术中心”“江南大学-李渡酒业(元代)古窖微生物联合研发中心”在国宝李渡酒庄同时挂牌,意味着李渡不断引进人才和智力,用科技进行赋能。



2022年末,李渡酒业设立“国宝李渡·我的大学梦”公益助学基金,向江西省青少年发展基金会捐赠1000万元,资助贫困学子跨入大学校门。李渡让无数革命老区学子圆了大学梦,有力支持了江西教育事业,也从另一个侧面,传递出公司热心公益和人才培育、“做好人”的企业理念。


2014年以来,汤向阳一直坚守“选好路”“酿好酒”“做好人”九字发展战略,9年埋头苦干终有所成。“喜事连连”印证了这九个字对于李渡酒业发展的重要性,并且汤向阳还许下三个厚重的承诺:“留下厚重的优质基酒储备”“消费者的口碑要厚重”“人才储备的厚重”,将为李渡酒业未来的发展奠定坚实基础。


李渡酒业重点招聘岗位


大区总监

全国各大区/大专/年薪50w-100w


省区经理

全国各省区/大专/年薪30w-50w


区域经理

全国各区域/大专/年薪20w-30w


品牌传播经理

全国各区域/本科/年薪15w-30w


大客户经理

全国各区域/本科/年薪15w-30w


大区、片区政委

南昌/本科/年薪15W-30W


职能岗位(财务主管、区域会计、运营专员、督查、体验官等)

南昌/本科/薪酬优厚,具体面议


管培生

全国区域/本科/年薪10W+


职位应聘了解更多岗位详情

请咨询汤先生:

133 1791 7911(微信同号)


李渡酒业官网:

http://www.lidujiu.com/


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