2020年川酒年度总结：创新加强人才队伍建设，凝聚产业发展动力

会上，四川白酒金三角酒业协会副理事长、轮值主席泸州老窖股份有限公司董事长刘淼作2020年协会工作报告。

2020年，四川中国白酒金三角酒业协会认真落实“5+1”战略，携手会员企业克服疫情影响和经济下行的双重压力，围绕推进行业转型升级，巩固提升传统优势，加快培育优质白酒产业的发展主题，在四川白酒品牌建设、市场开拓、质量提升、标准制定和专家人才队伍培养等方面取得了重大成效。

人才队伍建设方面，金三角酒业协会开展各类技术培训和竞赛考核工作。

一是大力开展竞赛考核工作。金三角酒业协会主办2020年四川省白酒职业技能竞赛，开展2020届省评委换届培训考核工作，共740名选手参赛，最终选拔出489名省级白酒正式评委和171名特邀评委，创白酒行业职业技能竞赛人数之最；开展“2020年全国行业职业技能竞赛——第四届全国白酒品酒职业技能竞赛”四川赛区选拔工作，报送26位选手参加中酒协国评委换届选拔；支持成都产区举办2020年成都百万职工技能大赛品酒技能比赛，组织各重点产区、“六朵金花”和“十朵小金花”企业技术职工参赛，支持成都产区技术人才培养工作。

二是积极开展技术培训。其中包括开展五粮液2020年度白酒酿造工高技能人才培训工作，针对生产车间、技术中心208位员工进行酿酒知识的理论授课和尝评训练；先后在成都、广州选用决赛酒样，邀请著名专家、开展决赛前集训，保障四川省参赛选手在中酒协国家级白酒评委换届考试中取得优异成绩。