倪强出任董事长，首设联席董事长，复星加速赋能舍得

1月30日，舍得酒业召开2023年第一次临时股东大会，选举倪强和周波为公司董事，并审议通过相关议案。随后，公司第十届董事会选举倪强为公司董事长、总裁蒲吉洲为公司联席董事长。董事会补选董事倪强为董事会战略委员会主任委员，补选董事周波为董事会薪酬与考核委员会委员，并审议通过蒲吉洲提名聘任王勇、王维龙为公司副总裁的议案。

补选董事及董事长、联席董事长选举工作顺利完成，倪强与蒲吉洲二人接棒发力，舍得酒业各项战略的延续，与未来深度嫁接复星生态资源，都将成为其新的看点。

➊

倪强出任董事长

现代化管理+平台型组织

资料显示，倪强履历横跨地产、商业、文化等产业，且在复星、豫园股份任职多年并担任要职，对复星生态极为熟悉。

现年46岁的倪强，历任复地（集团）股份有限公司公共事务部总经理、总裁助理、副总裁、高级副总裁；豫园股份副总裁、执行总裁，兼任上海豫园商业发展集团董事长、东家文创集团董事长；复星蜂巢副董事长；2022年3月起担任豫园股份总裁（轮值）。

有白酒行业专家表示，从倪强履历能看出，其一直负责复星、豫园的明星业务板块，运营业绩突出、管理经验丰富、业务能力极强。

在实控人郭广昌关于舍得的多次对外表态中，也一直强调舍得文化属性强，“我们努力在帮助舍得酒出海，将中国智慧传递到全球”。

与倪强同时进入公司董事会的还有周波。

2008年起，周波历任策源地产经理，复星地产控股养老产品线人事行政总监，上海豫园商旅文产业投资管理有限公司副总裁兼人力资源部总经理，上海复地产业发展集团有限公司高级副总裁兼人力资源部总经理、总裁办公室总经理；2021年12月起担任豫园股份执行总裁。

此次人事调整，对于当前正处于高速发展扩张阶段的舍得酒业而言，倪强所拥有现代企业管理经验及跨产业运营视野，将助力舍得酒业在发展过程中管理水平再上新台阶，并且在嫁接复星生态资源、赋能舍得酒业发展方面更是有巨大的优势。

➋

首设联席董事长

舍得战略推进＋复星生态资源

舍得酒业此次首次设立联席董事长，并由总裁蒲吉洲出任，被业界视为其战略稳健、核心管理团队稳定的明确信号。

有投资者认为，这一句话非常重要，对于各项战略稳定延续、保持发展动能具有重大积极意义；另一方面也为舍得酒业嫁接复星生态资源、完善公司现代管理机制、实现平台型组织进化打下坚持基础。

现年52岁的蒲吉洲，曾担任四川沱牌舍得酒业股份有限公司一分厂、四分厂厂长，行政中心副总监，以及舍得酒业副总经理。

2020年9月，蒲吉洲出任舍得酒业副董事长、总裁，在其带领舍得酒业高管团队的三年期间，舍得酒业平稳度过2020年资金占用风波，营收和市值实现跨越式增长。 

同时，蒲吉洲也是被业界熟知的、近年带动舍得酒业突飞猛进的“老酒战略”的顶层设计者和操盘手，推动舍得酒业持续发展。

在这样的背景下，倪强+蒲吉洲的组合约等于舍得战略推进＋复星生态资源、现代化管理+平台型组织，这里面信息量巨大。

复星同样对舍得酒业寄予厚望。

2020年底，豫园股份以45.3亿元竞得舍得集团70%股份，间接持有舍得酒业近21%股权，成为其实控人。此后，在复星的加持下，舍得酒业在2021年、2022年接连实现高速发展。

财报显示，2021年，舍得酒业实现营业收入49.69亿元，同比增长83.80%；实现净利润12.46亿元，同比增长114.35%。这一年，公司股价猛增168%，创历史最佳成绩。

2022年1-9月，在消费疲软的经济形势下，舍得酒业实现营业收入46.17亿元，同比增长28%。其中，批发代理销售收入40.44亿元，同比增长32.1%；省外销售收入30.19亿元，同比增长34.3%。

需要注意的是，郭广昌曾多次在公开场合宣传舍得酒，并为其站台。

2021年4月，他便出席舍得经销商大会并解释投资舍得原因，希望复星的生态资源能充分嫁接沱牌和舍得。

2022舍得酒业年度工作会议上，郭广昌再携一众复星高管为舍得站台，并现场表态：“要让它（舍得）在我们的手里更闪亮。非常希望舍得品牌发展好文化，非常希望舍得能够代表中国走向世界。”

在复星对外宣称“优化资产组合”时，其对舍得酒业未曾减持，反而赋予更大的投资比重及生态资源。 2022年12月，在复星三十周年庆的内部活动上，郭广昌面向复星全球超10万员工讲话，更是将舍得酒称为“复星三宝”之一。

结合此次人事调整结果，舍得酒业在复星白酒商业版图中的重要性，愈发凸显。

➌

运营管理一体化

舍得“望向更远”

从复星入主舍得酒业后的经营思路中，也可看到业外投资方控股酒企的另一种管理样本。

复星入主之初，舍得酒业原董事长李家顺受邀担任复星酒业首席顾问，蒲吉洲任舍得酒业副董事长和总裁。蒲吉洲在舍得任职多年，十分熟悉白酒行业的生产与运作和公司内部的经营与营销；复星入主的董事黄震、吴毅飞、邹超则在经营管理、投资、财务等领域有着丰富的经验。

这一阶段，新老管理人员组建的领导班子结构合理，优势互补。

相较一些控股股东空降高管，或不参与经营层面的实质性管理，舍得酒业此次管理团队调整，更有利于双方产生协同效应。

另有业内观点认为，此次倪强与蒲吉洲二人接棒操盘，长期来看，更应该是复星与舍得的深度融合，运营、管理、文化上的一体化。

目前，产业投资进入酒行业，也越来越倾向于关注投资逻辑和产业整合的逻辑。从单纯地关注股价上涨，转变为关注类似估值作价、后续成长性以及整合的协同性等价值因素。

而站在更长远的角度来看，复星生态赋能持续深入，而舍得酒业的方向，将更为坚定、光明。