茅台

李保芳执掌茅台,2年9个月,他为茅台打下哪些烙印,又将开启怎样的新未来?

5月6日晚间,中共贵州省委常委、组织部长李邑飞在贵州茅台集团宣布省委决定:提名茅台集团党委书记、总经理李保芳同志为茅台集团董事长人选,董事长职务任免需按有关法律程序办理。袁仁国同志不再担任茅台集团董事长职务。身兼三职,李保芳全面执掌茅台。这一天,距离李保芳2015年8月从贵州省经信委原党组书记、主任任内履新茅台集团过去了2年9个月时间。期间,李保芳为茅台打上了什么印记呢?❶李保芳的2年9个月由于是从公务员工作上“空降”,而非企业内部培养,难免需要一个熟悉阶段。李保芳进入茅台工作之后,“不是在调研

茅台2018招1932人:每天5小时年入13万,制酒、制曲要本科

还记得去年引发轰动的茅台一线工人年薪超过13万的新闻不?去年错过了,今年可不要再错过啦!日前,茅台集团发布2018年招聘公告:全年共计划招聘及选调1932人,其中制酒、制曲生产岗位635人,相关招聘已经启动。而在去年,337个名额,结果报名人数超过10万,报名系统第二天就被挤爆,总点击量近500万。今年,经过媒体传播以及增加名额之后,相信关注度将再创新高。有意思的是,有知名公务员考试培训机构就专门推出了“茅台就业协议班”考试辅导班,报名费高达1.28万元,超过了公务员考试以及各类考研辅导班的价格

季克良不再担任茅台集团名誉董事长等职务

8月24日,贵州省国资委发布了《省国资委关于季克良等同志免职的通知》。通知称,省国资委决定:季克良不再担任中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司名誉董事长、技术总顾问,贵州省酒业高级技术顾问职务;刘自力不再担任中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司技术顾问,贵州省酒业技术顾问职务。季克良简介:1964年9月-1983年11月 任贵州茅台酒厂副科长、副厂长、工程师;1983年11月-1985年3月 任贵州茅台酒厂厂长、工程师;1985年3月-1987年4月 任贵州茅台酒厂总工程师(

贵州茅台2019目标增量3000吨,增收100亿,背后是笔什么账?

正在冲击千亿大关的茅台,2019或将迎来破局。2019年1月1日,贵州茅台发布《关于生产经营情况的公告》,公司2018年实现营收750亿左右,同比增长23%,实现净利润340亿左右,同比增长25%。此外,公司2019年目标同比增长14%,实现营业收入855亿。750亿、855亿、14%三个数据,引发业界的广泛关注。此前,2018年10月,贵州茅台发布营收、利润个位数增长的三季报,后期股价下跌的表现,甚至引发关于茅台后劲“行不行”的争论。而随着此次贵州茅台交出营收、利润两位数增长成绩单,“后劲”之

会是专门为茅台准备的?上证所明天启动股价超千元测试

1月25日,云酒头条(微信号:云酒头条)获悉,上证所信息公司将于1月27日9点至12点在“并行测试环境”中进行股价超千元测试。目前,A股所有上市公司中并没有股价超千元者,因此这一“未雨绸缪”之举,便被普遍视为准备迎接茅台股价过千的“历史性时刻”。❶股价过千,还没人“敢”信?上周,贵州茅台股价一度涨至799.06元,几乎突破800元大关,稳居A股股价之最。昨天,贵州茅台报收769.16元,日中最高涨至776.00元。事实上,茅台距离千元股价,只需三个涨停。截至目前,股价第二名的寒锐钴业收盘价为31

卖得比茅台贵,但重点不是比价格,“超级精品”路线助力黄酒价值回归?

今年冬天,一款单瓶售价2199元的黄酒掀起一股温暖的浪潮,这是红曲酿造的细分品类、黄酒中的高端选手。伴随着这款酒的现身,中酒网创始人赖劲宇重回酒业视野,这一次,他的身份是义乌市丹溪酒业有限公司董事长。2199元的价格可以买到市面上主流黄酒四五十瓶,但如果将它的工艺、原料、历史文化价值以及品牌诉求仔细梳理一番,便会发现,比茅台更高的价格背后,丹溪1327正在试图给予消费者一个理由:为什么要喝黄酒,黄酒的价值在哪里,为什么一瓶黄酒可以比茅台卖的贵?❶黄酒的“超级精品”路线丹溪1327用什么开路?在价

跟茅台 砍郎特 停小郎酒,两天三连击的汪俊林要出什么牌?

12月12日—13日,郎酒集团连发三弹。一是宣布郎牌特曲T3停止接受订单及销售生产;二是现款小郎酒停止销售和生产,小郎酒新款产品将于2018年3月1日上市;三是郎酒下发《关于取消核心联盟商青花郎专项奖励的通知》的文件,其青花郎调整方案浮出水面。在文件中郎酒明确表示:“从2017年12月26日起,取消《关于青花郎调价相关配套工作推进要求的通知》中的核心联盟商专项奖励”。短短两天,郎酒对旗下浓香、酱香、小酒产品纷纷调整。两天连发三弹,“狼王”汪俊林有着怎样的打算和考量?❶郎特3瓶酒,聚焦200—40

涨工资!茅台全员每月上调绩效1500元,“文化茅台”新政落地

1月21日,云酒头条《营销走过20年,茅台转向?》一文刚刚报道了“文化茅台”建设标志着茅台集团战略重大转向。同一天,茅台集团公司召开2019年第一次党委会,研究决定:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。开年第一次党委会就研究提高员工收入,茅台集团表示这是党委围绕贯彻“共享”发展理念,努力让全体员工充分享受发展成果,增强员工获得感、幸福感的暖心之举,彰显集团党委“尊重员工、尊重劳动、尊重创造、尊重价值”治企理念。❶上调1500元预付绩