她们当中70%从事酒业已超十年｜酒业她力量①

“越来越强大，而且是不可缺少的力量。”

“女性领导力是一个商业社会现状，酒业尤其突出。”

“女性以其亲和力和身先士卒的冲劲赢得市场从而获得行业尊重。”

“女性已经成为酒业发展的重要推力，可以说女性领导力越来越发挥举足轻重的作用。”

为进一步了解“她”力量在酒业中的份量，在妇女节之际，云酒头条（微信号：云酒头条）以问卷调查的方式，以芳樽荟成员为酒业女性代表，进行了数据画像解读。

“她力量”已成为酒业发展不可忽视的重要部分，并且茁壮生长。芳樽荟成员对酒业女性发展给出的榜样示范和建议，便展示出女性力量在酒业中的广阔发展前景。

正如波伏娃所言，“给她开放未来，她就再也不会被迫待在眼前。”在女性力量越来越受到重视的现代社会，女性的生存发展空间不再受限，在酒业，更是如此。

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由“她”定义的酒业群像

芳樽荟作为展现酒业女性力量的代表性平台，集结着来自酒业各环节链条的菁英人物，她们中八成以上是企业高管，是酒业女性领导力的绝佳代言人。

在本次抽样调查的47个样本中，超七成的人进入酒业时间超十年以上，有95.74%的人愿意将酒业作为终身投入的事业。

这也充分说明了酒业女性职业生涯的超长蓄电以及酒业对于女性发展的长期可持续性。

与此同时，有超八成的人学历在本科以上。说明酒业女性具有整体受教育程度高、素质高的特点。

此外，在抽样调查的芳樽荟成员中，有超九成的人来自民营企业，来自国营和外企的成员占比不到一成。其中，有42.55%的人所在企业营收在5000万以下，23.40%的人所在企业营收在5000万至1亿元之间，21.28%的人所在企业营收在1亿至5亿元之间，12.77%的人所在企业营收在5亿元以上。

她们中，近一半的人来自酒类生产领域，有一半的人来自酒类流通领域，同时从事酒类流通、酒类生产、品牌运营的人占比近20%。并且，从事供应商、服务商行业的人占比也接近20%。

她们在酒业多领域、多业态的散发分布，在一定程度上代表了女性在酒业的就职情况。深入酒业的她们，正在创造别样的精彩格局。

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观点与思考

“她”描绘的未来

抽样调查中，超半数的芳樽荟成员是跨行业来到酒业。在酒业从业十年以上的成员中，同样有过半的人是跨行业进入到酒业。受到家族和身边人影响来到酒业的成员占比也近20%，因专业相关直接进入酒业的成员，占比接近22%。

另有半数的成员表示，在酒业从事工作时从未因性别遇到过困难。论及身边从事酒业的女性比例，有近三成的成员表示，身边的从事酒业的女性占比在30%以上。实际上，近年来进入酒业工作的女性正在逐年增加，她们几乎涵盖各个细分酒种、各个流通环节，以及各个领导层级。

她们在酒业的扎根，也为后来者开辟出了一条方向更加明确的路。在酒业女性能力培养方面，专业能力、领导与组织能力、思维逻辑能力、人际交往与沟通能力、亲和力等都成为关注重点。其中专业能力最受到重视，超过76%的成员选择了这一项，其次便是领导与组织能力。

在认知酒业女性的领导力问题时，行业优势、亲和力、创造价值等则成为了关键词。

“酒业女性的领导力，和其他行业领导力都是需要领导能把控全局，把握方向，带领和驱动团队制定和执行达成目标的战略计划，不断为企业创造价值。”

一位在酒业从业十年以上的成员如此表示。同时，她也谈到，酒业女性提升领导力，需要深入了解行业，以及酒类消费市场的变化，与行业人员保持充分的交流。

另一位同样在酒业深耕十年以上的成员提到，女性在酒业中的领导力问题，从客观来说，是各种关系的平衡问题，以及社会地位和性别歧视等问题。但从主观来说，酒业女性应该发挥敏锐细腻的天性提升行业洞悉，和人性洞察力，将读懂人放在第一位。

“营销需要消费心理判定，管理则需要人的追求判定。”

谈到对酒业女性未来的发展建议，她们则不约而同地谈到了坚持、专业、学习等关键词。一位成员表示，在酒业寻求长期发展，应该要坚定信心，找到方法，根据自身情况取长补短，紧跟时代步伐，胆大心细，未雨绸缪有长远的发展眼光。

“一个能够升起月亮的身体，必然驮住了无数次日落。”

酒业女性的力量，正在被越来越多人看见，被越来越大的舞台所认可，而她们所发出的光芒，也照亮了更多人前行的路。